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2019-05-14 16:06:44 | 来源: 军事

三个蛋卷平台系统开发

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发布时间: 来源:广州一往无前络科技有限公司

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下、线上流量到顶的形势下,零售经营的核心元素已经变成是流量。流量是零售企业重要的资源。未来的零售竞争是流量的竞争,是顾客资源的竞争。如何找到顾客、建立链接、产生影响、增强粘性、提升价值、打造终身价值顾客是零售经营的主线。

三个蛋卷微商系统模式制度:

一.VIP客户政策:

首先介绍一下我们具魅力的VIP。

购买我们仁和集团三个蛋卷一盒产品388元及可成为VIP,那在自己瘦身减体同时,还可以分享家人朋友,以代理本人为A举例,A分享一位VIP为B此时A获得50元奖励,B在分享一位VIP为C。那此时的奖励是A获得15元,B获得50元。

二、董事政策:

董事。一次性拿货满75盒,合计:15975元;

1、董事具备招商和销售条件。

董事发展VIP是直接挣取差价且直接消化自已库存,董事裂变VIP每盒利润高达175元,VIP裂变出货全部出董事库存,那么VIP裂变VIP,董事分别可以获得125元或110元返利,董事可以邀请任何一个级别代理商办理授权。

2、董事返利政策。

董事推荐董事,可获得20元/盒的返利,返利由上级总裁发放(如:A总裁团队中B董事推荐C董事,C盒货120盒,A应返利B,20元/盒即:1500元返利,C卖完75盒后,再盒10盒,A应返利B,20元/盒返利即200元),返利的条件是B和C都处在董事级别才享受推荐返利政策,直接推荐人才享受返利。

3、董事晋升政策。

(1)董事成功推荐10位董事可以自动晋升为总裁;

(2)董事成功推荐2位总裁可以自动晋升为总裁;

(3)董事一次性盒货700盒可自动晋升为总裁;

注:董事自身提货不享受累计晋升政策。

三、三个蛋卷微商系统总裁政策:

总裁招募一位VIP利润高达215元,VIP裂变VIP,总裁分别获得165元或150元利润。董事补货每盒利润40元,在所有利润不变的基础上,总裁还可以享受团队返利,高可达总业绩15%

一次性拿货满700盒,合计:121100元;

1、总裁定位就是团队管理,可以招募任何级别代理商,邀请任何级别办理授权。

2、总裁库存消化。总裁所发展的所有董事盒货均消化总裁库存,董事后台盒货由总裁审核通过。(如:A为总裁,A发展B董事,B发展C董事,那么B、C盒货均从A总裁库存中扣除);

3、总裁享受团队管理奖。团队管理奖以月为单位(每月1号至31号,下月自动清零重新计算),以总裁发展团队月拿货总量为准(如:A总裁发展B总裁,B总裁发展C总裁,那么本月A应按照A+B+C总量获得相应的团队管理奖,B应按照B+C总量计算获得相应的团队管理奖,C按照自己本月总量计算获得团队管理奖),团队管理奖应逐级发放(如:A本月拿货400件,B本月拿货200件,C本月拿货200件,那么公司应发给A团800件管理奖800件*16(16盒/件)*173(总裁单价173元/盒)*10.5%=232512元,A应发给B团队400件管理奖400件(B+C)*16(16盒/件)*173(总裁单价173元/盒)*9%=99648元,B应发给C团队管理奖200件(B+C)*16(16盒/件)*173(总裁单价173元/盒)*7.5%=41520元,奖金不重复计算发放),终A获得132864元,B获得58128元,C获得41520元团队管理奖;

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